落地多项产教融合合作项目,聚焦先进制造业、现代处事业两大核心财富赛道,“百万英才汇南粤”2026年高技能人才专题招聘活动在广东省轻工业技师学院增城校区举行。
现场吸引超1.1万人次求职者入场,而是急需兼具设备操纵、系统打点、客户处事的技能复合型人才,60所院校与130家企业开展专场洽谈、集中签约,电驱试验技师、机器人试制技师、聪明家庭工程师、AI设计师……岗位遍布新能源、智能制造、工业机器人、智能运维等新赛道,大力提倡崇尚技能、精益求精、实干成才的社会新风尚,企业岗位设置出现出明显的“两业融合”特征,希音、客尼等多家企业开展主题分享。

南方日报记者 杜玮淦 ,招聘活动供需两旺。

集中展现了“产教评”技能生态链建设的丰硕成就,双方围绕特色专业共建、订单式人才培养、实训基地共建、师资共育等核心领域告竣深度合作共识,该模式使企业人才留用率达85%。

而是通过“岗位+培养”模式提前锁定人才,以行业顶尖技能标杆、职业荣誉重塑技能价值,从纯真的制造端向数字营销、智能运维、新零售等现代处事业延伸,现场发布职业技能终身学习平台、微专业建设成就,小鹏集团、海天机械等制造龙头与京东、中移铁通等处事企业同台揽才,为院校优化专业设置、培育适配财富高技能人才提供具体路径,人才供需对接精准度高、落地成效显著,与普通招聘差异, 产教融合校企对接会上,首席技师、财富导师代表集中表态, 高技能人才交流会上,实现人才与岗位需求的“零距离”对接,这种岗位并不走“投简历—面试—入职”的传统路径, “我们正通过‘2+1’培养模式重塑人才供应链,覆盖制造装配、维护调试、数据阐明、销售处事等制造业、处事业多领域。
据主办方统计,真正实现结业即高质量就业,让学生拿着“微专业”走出校门。
在招聘会设置的产教评技能生态链专区。
通过“岗位+培养”模式 提前锁定人才 本次招聘会特设“先进制造业”与“现代处事业”两大专区,企业不再满足于单一技能,西门子联合50家生态企业组团推出千余岗位, 懂设备操纵、具有数字阐明能力、拥有处事意识……在制造业与处事业加速融合的趋势下, 5月23日,同步展示广东政校企协同联动、共建共享的高技能人才培养新生态,线上线下提供超1.5万个岗位,精准匹配财富链与价值链的深度融合需求,构建终身学习、技能成才的良好生态,岗位设置贴合财富成长实际, 政校企协同联动 构建人才培育新生态 当天现场人头攒动,以太坊钱包,覆盖技术研发、出产制造、运营打点、市场处事全链条。
招聘会上,展现广东适配财富成长培育高技能人才的新路径。
比亚迪、欣旺达、库卡等链主企业推出校企联合培养招聘岗位超千个,开端告竣绩业意向2500多人次,。
300余家企业参与招聘,有效降低近40%的用工本钱,以太坊钱包,汇聚了西门子、小鹏汽车2家龙头企业及全省17所技工院校的优秀案例,”库卡中国校企合作负责人谢晓煜暗示,他们把企业的真实岗位搬进了校园——通过打造产教评“微专业”,高技能人才交流会、产教融合校企对接会、产教融合成就展等活动也环环相扣, 小鹏集团校企合作负责人蔡武亮说, 活动现场还设有产教融合成就展区。
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